Seccion sindical de C.G.T. - Unisono Soluciones CRM

COMO RECLAMAR LO QUE NOS DEBEN SI YA NO ESTAMOS EN LA EMPRESA

CGT ha pedido a todas las empresas de telemarketing que paguen lo que deben por la actualización del IPC previsto del año 2009 a aquellos trabajadores que desde el 1 de enero de 2009 han estado de alta en algún momento pero ya no continúan en las empresas.

Hasta el momento las que han contestado han dicho que su intención es quedarse con el dinero de esos trabajadores si estos no lo reclaman. En otras palabras, robárselo.

Si te encuentras en esta situación adjuntamos un modelo para que puedas presentar la correspondiente reclamación. Por los importes que te adeude. Si alguna empresa se niega a abonarlos por favor contactad con nosotros para tomar las oportunas medidas legales.

Descarga el Formulario Aqui

NOS CAMBIAMOS DE CASA

NOS VAMOS A OTRA CASA, DESPUES DEL PERIODO DE VACACIONES ESTRENAREMOS NUEVA PAGINA WEB,

http://www.cgtunisono.org/

EN ESTA NUEVA PAGINA ESTAREMOS CONJUNTAMENTE LAS CUATRO SECCIONES SINDICALES DE CGT EN UNISONO ( MADRID, VALENCIA, GIJON Y VIGO)

GRACIAS A VOSOTROS DESDE QUE SE INGAGURO ESTA PAGINA EN EL 2004 HA SIDO VISITADA POR MAS DE 600.000 VISITAS. ESPERAMOS TENER EL MISMO EXITO EN ESTA NUEVA AVENTURA.

DURANTE ESTE PERIODO DE TRANSICIÓN LAS DOS PAGINAS SE MANTENDRAN ABIERTAS Y SE ACTUALIZARAN.

SALUD Y GRACIAS.

Tablas Salariales 2010

Aquí os mostramos las nuevas tablas salariales 2010

Para ver las tablas.... AQUÍ

EL SUPREMO LO CONFIRMA. ¡¡¡NOS ESTAN ROBANDO!!!

Como no podía ser de otro modo y como ya anticipó en su momento CGT, el Tribunal Supremo no ha admitido el recurso de la patronal del sector (que engloba a las principales empresas de telemarketing) por lo que se confirma la sentencia de la Audiencia Nacional que estimaba que el IPC previsto para el año 2009 era del 2%.

Con esta misma fecha desde CGT hemos remitido escritos tanto a la patronal como a todas y cada una de las empresas en las que tenemos representación exigiendo el abono inmediato de los importes pendientes desde el 1 de enero de 2009, en la mayoría de los casos el 1% de todos los haberes que aparecen en nuestras nóminas. Pero también les reiteramos la petición que efectuamos hace meses: queremos que abonen de manera automática y sin que tengan que efectuar ninguna reclamación, los importes que hubieran correspondido a los trabajadores/as que ya no están en las empresas y que han estado de alta en algún periodo entre el 1 de enero de 2009 y esta fecha.

Si las empresas no atienden esta petición, si no pagan estos importes a los trabajadores/as que ya no integran sus plantillas, pero que tienen derecho a percibir lo que en su momento y de forma ilegal les negaron se confirmará que la única intención de la patronal y de las empresas que la integran era robar a los trabajadores/as del sector.

Si ya no estas en Unisono Reclama AQUI

CGT DA UNA RESPUESTA RUIDOSA Y MULTITUDINARIA AL ACOSO LABORAL EN UNISONO

Más de 100 delegados de telemarketing y compañeros de otros sectores y Sindicatos de CGT Madrid conseguimos el pasado día 20 de julio animar las calles de Madrid, en un recorrido que aunque corto estuvo lleno de consignas coreadas por todos los participantes, tanto para denunciar la situación de acoso laboral que sufren los compañeros de UNÍSONO, subcontrata de ORANGE, como para pedir la participación en la huelga general de día 29 de septiembre.

La manifestación arrancó frente a la tienda de ORANGE en el Paseo de la Delicias, donde por parte de un compañero se explicó a la ciudadanía el motivo de la manifestación. Informar que en un momento dado el responsable de la tienda intentó impedir el parlamento del compañero, siéndole impedida esta acción tanto por los compañeros presentes como por la propia policía (vivir para ver).

Frente al centro de trabajo de UNÍSONO, donde finalizó la manifestación y nos concentramos durante media hora se leyó el texto que se ha remitido a ORANGE denunciando la situación que sufren los trabajadores de la subcontrata. En este punto se nos sumaron un buen número de trabajadores que aprovecharos sus tiempos de descanso para manifestar su descontento con la situación.

Estamos esperando una reacción de la empresa, pero de momento la única respuesta ha sido castigar con un traslado de departamento al delegado LOLS de CGT en ese centro de trabajo, como es lógico CGT tomará las medidas legales y sindicales necesarias para que estas empresas entiendan que con la salud de los trabajadores, con la dignidad de nuestros afiliados no se juega.

GALLO QUE NO CANTA ALGO TIENE EN LA GARGANTA

El pasado 14 de Julio de 2010, se convoca a este Comité de Empresa, llegando a un acuerdo aprobado unánimemente por las Secciones Sindicales de CGT, CIG, UGT Y CCOO, para la convocatoria de paros de 5 minutos diarios y con carácter indefinido tras el reciente incumplimiento de UNÍSONO en cuanto a lo que considera el Tribunal Supremo en la sentencia, y que nuevamente nos da la razón sobre las pausas de PVD´S que por ley nos corresponde.

El 20 de Julio, tan sólo 6 días después, recibimos una comunicación por parte de las Secciones de UGT y CCOO manifestando su decisión de no adherirse a la secundación de los paros, que por otra parte, ellos también habían planteado, informándonos de la existencia de otras vías abiertas como son Inspección de Trabajo y la aclaración de la sentencia pedida por CGT al Tribunal Supremo.

Queremos informar de que no es la primera vez que se lleva a la práctica el INCUMPLIMIENTO de lo acordado en este Comité de Empresa por alguna de las susodichas anteriores, tomándose a pitorreo algo que en verdad puede beneficiar a todos los trabajadores

LA CGT DENUNCIA ACOSO LABORAL EN UNA SUBCONTRATA DE ORANGE

MANIFESTACION 20 DE JULIO A LAS 19:00 HORAS

DESDE PASEO DELICIAS 23 HASTA PALOS DE LA FRONTERA 12

CONTRA EL ACOSO LABORAL EN UNISONO DIGAMOS NO

A LA COMPLICIDAD DE ORANGE

La CGT sindicato mayoritario en la empresa UNÍSONO SOLUCIONES DE NEGOCIO SA denuncia que en esta empresa, subcontrata de atención al cliente de la multinacional francesa FRANCE TELECOM que en nuestro país opera con el nombre comercial de ORANGE somete a sus trabajadores a unas condiciones laborales que podrían ser consideradas como acoso laboral.

En situaciones que recuerdan muy de cerca a las sufridas por los trabajadores de la compañía francesa en su propio país no hace mucho tiempo y donde se registraron más de 25 suicidios de trabajadores, reconociendo la propia FRANCE TELECOM que alguno de ellos se debió al propio trabajo, los empleados de UNÍSONO tienen que soportar constantes cambios de funciones, descuentos en nómina nunca aclarados, perdida de justificantes y documentación personal entregada por los trabajadores, sanciones arbitrarias y malos modos por parte de los mandos intermedios de la empresa que son solo la punta del iceberg de una situación que se hace día a día insostenible.

Desde la sección sindical de CGT en esa empresa se han mantenido varias reuniones para tratar este asunto, se ha remitido un escrito a la dirección para que ponga remedio al problema, pero hasta ahora la única respuesta ha sido el silencio.

Desde CGT se quiere denunciar públicamente esta situación para evitar males mayores. El próximo martes día 20 de julio de 2010 está convocada una manifestación desde el punto de venta ORANGE situado en el Paseo de las Delicias nº 23 hasta el centro de trabajo de la subcontrata, sito en la calle Palos de la Frontera nº 12. Paralelamente se enviarán escritos tanto a FRANCE TELECOM como a la Inspección de Trabajo denunciando la situación.

SOBRE PAROS Y CANCIONES DEL VERANO

Una vez más, los trabajadores de Unísono supimos dar la cara llegado el momento. El seguimiento en los paros no hace más que incidir en lo que ya pensábamos: no hay un solo indicio para rendirse con estas reivindicaciones, más bien al contrario. Por todo ello, gracias una vez más. Así, el índice de seguimiento se situó en torno al 70% de media estatal. Pero no proponemos un debate de cifras al estilo a que nos tienen acostumbrados medios de comunicación o Delegaciones de Gobierno. Claro que hubo departamentos con un seguimiento menor, pero también hubo muchos otros en que prácticamente el seguimiento fue del 100 por 100. La prueba está en las locuciones que mostrabanel colapso de distintos números de atención al cliente. Y no sólo se paró porque hubiera un partido de fútbol, tal y como entiende la empresa con sus pantallas anti-huelga de fechas pasadas, ya que el rechazo a la actitud de Unísono, expresado en los paros realizados durante el turno de mañana fue más que importante. Es por todos estos motivos por los que estamos contentos, y nuevamente orgullosos, de ser vuestros representantes. Los trabajadores ya teníamos la razón a la hora de plantear nuestras reivindicaciones desde un principio, ya que siempre han sido justas. Ahora, además, tenemos la fuerza para defenderlas y la empresa no tendrá más remedio que ceder.

Descarga el Solidario AQUI

CGT consigue que tengamos 2 Pantallazos más cada día

UNÍSONO ha estado robando a sus trabajadores 10 minutos de descanso diarios desde hace más de 5 años. Si sumamos estos minutos, nos encontramos conque hemos trabajado “gratis totalmente” para la empresa casi cuatro días cada año. Cuatro días que ellos sí han cobrado a sus clientes. Cuatro días que suponen una media de 142€ brutos de sueldo que cada trabajador ha dejado de percibir cada año. Si multiplicamos esos 142€ por los aproximadamente 5.500 trabajadores que la empresa tiene de media en todos los centros de todas las provincias, resulta que UNÍSONO nos ha robado a todos los trabajadores de la empresa cada año un tiempo de descanso valorado en 781.000€, casi 130.000.000 de las antiguas pesetas. Un dinero que se han repartido los accionistas, un dinero que nunca podremos reclamar ni nos van a devolver. Y ahora que pedimos unas migajas, ahora que pedimos poder conciliar nuestra vida laboral y familiar, ahora que pedimos poder estar enfermos sin que nuestros sueldos se resientan por ello su única respuesta es NO. Las razones a su negativa son sencillas, por un lado la empresa prefiere que se mantenga el caos absoluto que existe en el departamento de turnos ya que así ahorran dinero con permisos no concedidos y trabajos no pagados.

Descarga la sentencia del Supremo AQUI

Descarga la sentencia de la Audiencia Unisono AQUI

HUELGA DIA 7 DE JULIO DE 2010

Desde las 12,00 horas hasta las 16,00 horas
Desde las 19,00 horas hasta las 24,00 horas

CODICIA

Pese a la respuesta masiva por parte de los trabajadores de UNÍSONO en la última huelga convocada por CGT, la empresa prefiere seguir con la actitud cicatera que ha mantenido hasta ahora.

Tras fallarle la estrategia de proponer un acuerdo vacío de contenido, y con el que ni tan siquiera han conseguido engañar a los Comités de Empresa donde CGT no tiene mayoría, ha decidido, cual avestruz, esconder la cabeza bajo tierra y aguardar a que pase el peligro. Se equivocan, nosotros no pensamos cejar en nuestro empeño y por ello ya hemos iniciado los trámites legales para continuar con la huelga la próxima semana. UNÍSONO que presume y recibe (no diremos que compra) premios por su política de recursos humanos, es en realidad una empresa déspota donde funciona el dedo y el enchufe: unos pueden llegar tarde y no pasa nada, y a ti se te sanciona, unos son gestores por su cara bonita y la mayoría llevamos años de teleoperadores pese a hacer el mismo trabajo…